Ocupacional Empregos

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Os executivos passam grande parte do tempo olhando para o balanço financeiro de seus negócios, apesar de esse documento não contabilizar o recurso mais escasso para uma empresa. O capital financeiro é relativamente abundante e barato – pelo menos é o que defende Eric Garton, sócio da consultoria Bain & Company, em artigo...

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Há algum tempo tenho trazido para esse espaço as mudanças pelas quais o universo do trabalho tem passado. Cada vez mais, as pessoas querem ser felizes e não estão mais dispostas a se contentarem com a promessa de felicidade e isso vale tanto para a vida pessoal quanto para a profissional. Na pesquisa Carreira...

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Muitas pessoas me perguntam: Qual é o fator decisivo para os RHs em um processo seletivo? Pois bem, essa é uma pergunta difícil, já que uma seleção depende de muitas variáveis. Por isso acho tão fantástico selecionar pessoas. Contudo, tenho algumas dicas que acredito não serem importantes só para mim, mas para muitos...

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A capacidade de empoderar os seus liderados faz toda a diferença para a carreira deles — e também para a sua. Qualquer profissional minimamente competente é capaz de dar ordens e cobrar resultados dos seus subordinados. Mas só líderes verdadeiros têm a capacidade de ir além do lugar-comum e agir como coaches. Em vez...

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Bajuladores criam um campo de distorção da realidade. Não seja um deles. A maioria das pessoas, que tenha um mínimo de experiência de trabalho, certamente já passou por problemas com bajuladores. Em empresas maiores, ao sermos contratados, somos convidados a conhecer o planejamento estratégico da empresa (de...

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Você chega cedo ao trabalho, entrega tudo no prazo, se dá bem com seus colegas e conhece os processos como ninguém. Ainda assim, está há anos no mesmo cargo, fazendo o arroz com feijão de sempre. De repente, chega um novato na área. Ele é jovem, tem as roupas da moda, se deu bem com a chefia e, pior, começou a abocanhar...

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Conhecer gente nova pode ser legal, mas também é um pouco assustador pensar que temos poucos segundos até que as opiniões sobre nós estejam formadas. E, quando elas são negativas, pode dar um certo trabalho fazer com que mudem. Além dos fatores mais óbvios – ser antipático, grosseiro etc. –, a ciência descobriu algumas...

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Talentos tem ideias, projetos e planos. Talentos querem trabalhar, colocar em ação. E o que tem de gente acomodada não querendo trabalhar desenvolvendo o básico e não saem da caixinha não da pra mensurar. Vamos ser sinceros tem poucos talentos nas empresas e muita gente acomodada. Talentos incomodam a maioria, portanto,...

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Conhecer a si mesmo é uma atitude positiva em todos os âmbitos da vida, incluindo na atuação profissional. O autoconhecimento é uma forma de reconhecer os próprios sentimentos e como eles determinam a sua relação com o mundo e as pessoas. É também um caminho para perceber as situações que mais causam embaraço e as que oferecem...

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Muitos mitos e desafios permeiam os processos seletivos, sendo que o objetivo principal é escolher a pessoa certa, dentre os candidatos disponíveis, para assumir determinada vaga. Existe a pessoa certa? Esta pergunta deveria ser feita por muitos empresários que buscam profissionais no mercado de trabalho, com competências...

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